Dúvidas frequentes

Todo último dia útil do mês

Todo primeiro dia útil do mês

A modalidade do cartão é crédito e a bandeira é ELO. Deve sempre atentar em qual local está utilizando e se aceita a sua modalidade cadastrada junto a empresa.

A empresa arca com 50% do valor e o colaborador com outros 50% do custo de acordo com a tabela de faixa etária do plano.

O colaborador contratado pelo regime da CLT tem direito às férias após no mínimo 12 meses consecutivos de vínculo com a empresa. Isso não significa necessariamente que ele tenha que tirar férias logo após um ano, mas entre 12 e 23 meses.

Primeiro deve alinhar a data do seu interesse para sair de férias com o seu gestor imediato.

Após a definição da melhor data para ambos, deverá realizar o agendamento no “Meu portal RH”.

As férias podem ser tiradas da seguinte forma: Férias 30 dias corridos, Férias 20 dias e venda de 10 dias (Abono Pecuniário) de acordo com o interesse de ambas as partes empresa x colaborador e as férias podem ser fracionadas em até três períodos, desde que um deles não seja inferior a 14 dias corridos e os demais não sejam inferiores a cinco dias corridos cada um.

. A primeira parcela do décimo terceiro deve ser paga até 30 de novembro e a segunda parcela até 20 de dezembro.

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